مدیر عامل شرکت آب منطقه ای تهران در جمع بانوان عنوان کرد:
به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای تهران، "سید حسن رضوی" ضمن تبریک آغاز هفته دولت با بیان این مطلب اظهار کرد: ما به عنوان نیروهای دولتی وظیفه خدمت رسانی به مردم عزیز را بر عهده داریم و بایستی به نحوی عمل کنیم که رضایت شهروندان را جلب کرده؛ چرا که در پس آن رضایت خداوند متعال وجود خواهد داشت.
وی با بیان اینکه برای این کسب رضایت مندی و ارایه خدمات بهتر قاعده این است که همکاران بتوانند از یک رضایت نسبی در شرکت برخوردار باشند، تصریح کرد: به دلیل اهمیت زیاد شرکت آب منطقه ای تهران در تامین آب شرب، کشاورزی و صنعت پایتخت به عنوان قلب تپنده کشور و همچنین در مقایسه با سایر شرکت های آب منطقه ای، این شرکت نگاه ویژه ای به نیروی انسانی به خصوص نیروهای شرکتی و طرحی که در حال حاضر دو سوم پرسنل را تشکیل می دهند، وجود دارد.
رضوی در ادامه سخنان خود در خصوص گردش شغلی، بیان کرد: این موضوع از سیاست های کلان شرکت در همه واحدها به خصوص در معاونت حفاظت و بهره برداری بوده است که تا حدی انجام شده است، اما بایستی با انجام توانسنجی این اقدام پررنگ تر شود.
رضوی در ادامه درباره مبحث جانشین پروری گفت: جانشین پروری واقعیتی در تمام مجموعه های اداری است که در صورت عدم توجه موجبات آسیب به شرکت را فراهم خواهد آورد و در این جهت از ظرفیت بانوان بایستی استفاده شود.
وی همچنین درباره شکاف میان نسل جدید و قدیم در شرکت بیان کرد: ارائه تجربیات نسل قدیم به جدید در شرکت بسیار کم رنگ دیده می شود و بایستی شرایطی فراهم شود که از ظرفیت های همکاران جدید صرف نظر از نوع قرارداد آن ها در کارهای مهم استفاده شود.
وی با تاکید بر مبحث نظام پیشنهادات که چندین سال است در شرکت در حال اجرا شدن است، گفت: این مبحث نبایستی تنها در جهت ارائه گزارش به سایر سازمان ها باشد، چرا که پیشنهادات خوب و کارا و حذف اقدامات اضافی و بی فایده می تواند برای همکاران در دراز مدت شرایط بهتری را رقم بزند.
رضوی بر ایجاد تشکیل کارگروه بانوان تاکید و خاطر نشان کرد: تشکیل کارگروه مذکور با نمایندگانی از هر معاونت می تواند با همکاری و پیگیری مشاور امور بانوان مشکلات را رصد و با مطرح کردن در شورای معاونان حل و فصل نماید.
رضوی در پایان ضمن تشکر از خدمات بانوان در همه رده های اداری خاطر نشان کرد: همگی ما خدمتگذار مردم هستیم و هیچ فرقی میان نوع قراردادها وجود ندارد و همگی مدیران، اعضاء هیات مدیره و شورای معاونان به نحوی کارساز بایستی مباحث نیروی انسانی را به سرانجام رسانیده تا موجبات رضایت همکاران جلب و در نتیجه خدمات بهتری به ارباب رجوع ارائه گردد.
گفتنی است، "زهرا عرب نژاد" مشاور مدیرعامل در امور بانوان هم در ابتدای این نشست مسایل و چالش های بانوان را در واحدهای مختلف عنوان و خواستار توجه ویژه مدیران ارشد شرکت آب منطقه ای تهران به این موضوعات گردید. همچنین بانوان موضوعاتی را مطرح و پاسخ های لازم از سوی مدیرعامل به آن ها ارائه شد.
