با حضور مدیر عامل شرکت آب منطقه ای تهران؛
به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای تهران، "عزیزاله مولایی" مدیر دفتر فناوری اطلاعات وتوسعه مدیریت در این نشست که باحضور مدیر عامل و اعضاء این کمیسیون تشکیل شد، ضمن بیان موفقیت شرکت در دریافت ممیزی صدور گواهینامه های بین المللی استاندارد مرتبط با استقرار سیستم مدیریت یکپارچه (ims) و همچنین استاندارد 10015 گفت: این ارزیابی توسط شرکت آرین توف پاسارگاد (نماینده شرکت tuv-intercert آلمان) صورت گرفت که شرکت موفق به دریافت چهار استاندارد بین المللی مدیرت کیفیت iso 9001 ، مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی Ohsas 18001، سیستم مدیریت زیست محیطی iso 14001 و استاندارد مدیریت آموزش iso 10015 گردید.
وی با بیان اینکه دریافت این گواهینامه ها نشان از استقرار تدریجی کیفیت در شرکت، جلب رضایت ارباب رجوع و همچنین الزامات زیست محیطی، شغلی و آموزشی کارکنان دارد، تصریح کرد: نظارت بر اجرای پروژه های بهبود در سطح شرکت، انجام ممیزی داخلی در آذرماه سال جاری، برگزاری جلسه توجیهی با نمایندگان و همچنین تکمیل مستندات مربوط جهت ارائه در روز ممیزی خارجی از جمله اقدامات لازم الاجرا در خصوص ممیزی مراقبتی پایان سال جاری به شمار می رود.
مولایی افزود: انعقاد قرارداد با مشاور جهت ارتقاء گواهینامه های ISO 9001:2008 و ISO 14001:2004 به نسخه تکمیلی 2015 و نیز انجام ممیزی مراقبتی بر اساس نسخه جدید گواهینامه های فوق الذکر از جمله اقدامات در خصوص ممیزی مراقبتی سال آینده(97) محسوب می شود.
مدیر دفتر فناوری اطلاعات و توسعه مدیریت با اشاره به اجرای سیستم مدیریت یکپارچه و لزوم تحقق الزامات OHSAS 18001 در شرکت، تصریح کرد: بر اساس این سیستم در سال 95 انجام معاینات طب کار در دستور کار قرار گرفت و ارائه خدمات تخصصی طب کار و آزمایشگاهی جهت 600 نفر از کارکنان جاری، مدت معین و طرح در نظر گرفته شد که وفق برنامه زمان بندی تهیه شده معاینات در نیمه دوم مهرماه 95 آغاز و در نیمه اول آبان ماه خاتمه یافت که در مجموع تعداد 559 نفر از همکاران در معاینات مزبور شرکت کردند.
مولایی ادامه داد: به منظور تحقق الزامات OHSAS 18001 در شرکت قراردادی میان شرکت آب منطقه ای تهران و شرکت مهندسی ایمن کیا صنعت در خصوص "ارائه خدمات و ارزیابی و اندازه گیری عوامل زیان اور محیط کار" منعقد گردید و اندازه گیری ها در سال گذشته در قالب محورهای سنجش و اندازه گیری میزان ارگونومی در محیط کار، سنجش و اندازه گیری میزان روشنایی در محیط کار، سنجش و اندازه گیری میزان سرو صدا در محیط کار، سنجش و اندازه گیری میزان گاز خروجی دود کش زیست محیطی و اندازه گیری میدان های مغناطیسی و الکتریکی در محیط کار انجام شد.
در ادامه این نشست " محمدرضا بختیاری" مدیر عامل شرکت نیز ضمن تاکید بر اهمیت تحلیل نتایج طب کار و اندازه گیری عوامل زیان آور شغلی و همچنین اجرای اصلاح فرایندها که توسعه سازمانی را به دنبال خواهد داشت، گفت: مهمترین کمیسیون و کارگروه شرکت، کمیسیون توسعه مدیریت می باشد که در صورت خوب عمل کردن و کاربردی نمودن مصوبات، زمینه را جهت پویایی و رشد شرکت فراهم می کند.
وی با بیان اینکه توجه به اجرایی کردن مواردی که موجب بالابردن کیفیت و کارایی شرکت می شود، ضروری به نظر می رسد، تصریح کرد: آموزش در شرکت بایستی اثربخش و مهارت محور بوده و از جنبه های تئوری دوری نمود.
" علیرضا موسوی" مسوول فناوری اطلاعات شرکت همچنین در پایان این نشست در خصوص شاخص های بهره برداری از سامانه ساماب یادآور شد: سرور، سامانه ذخیره سازی san storage ، بستر ارتباطی ، اصلاح ساختار شبکه ، امنیت شبکه و تجهیزات مرتبط ، رایانه و تجهیزات جانبی، ساماندهی اطلاعات، امنیت سامانه ساماب و اسکن پرونده ها و سوابق از جمله موارد قابل بهبود جهت استقرار مطلوب سامانه ساماب به شمار می رود که باید مدنظر قرار داده شود.
