مدیر عامل شرکت آب منطقه ای تهران تاکید کرد:
به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای تهران، مهندس "خسرو ارتقایی" امروز (سه شنبه 18 اسفندماه94) در جلسه ای که به منظور آشنایی کارکنان جدیدالاستخدام با ساختار و وظایف هریک از حوزه های شرکت باحضور معاونین، مدیر دفتر حراست و مدیر دفترحقوقی در سالن کنفرانس برگزارشد، با اعلام این مطلب اظهارکرد: شرکت آب منطقه ای تهران یک سازمان قدیمی و باسابقه محسوب می شود که نیاز به استفاده از نوآوری های جدید داشته و حضور نیروهای تازه، تجدیدنظر در روش های علمی شرکت محسوب می شود.
وی ادامه داد: در دولت تدبیر و امید تاکید وزارت نیرو بر مدیریت هرچه بهتر منابع آبی است و در این راستا این وزارتخانه در حال بازنگری و تجدیدنظر در سیاست های گذشته خود بوده، تا ضمن اینکه نیازهای اکنون جامعه را در بخش آب و برق پاسخگو باشد، بتواند به فکر تامین منابع برای نسل آینده هم باشد.
ارتقایی با بیان اینکه این پرسنل باید آموزش های لازم را برای آشنایی با ساختارهای شرکت ببینند تصریح کرد: آن چه که تعیین کننده سرنوشت این عزیزان است، انگیزه خود اشخاص است، چرا که در شرکت ما زمینه انجام کار تخصصی به دلیل وجود مدیران وکارشناسان خبره نسبت به سایر سازمان ها به خوبی فراهم است.
در ادامه مهندس"محمدرضا خانیکی" معاون حفاظت و بهره برداری شرکت نیز ضمن خوش آمدگویی و آرزوی موفقیت برای پرسنل جدید عنوان کرد: معاونت حفاظت، حفظ کمیت و کیفیت منابع آب و بهره برداری و نگهداری از تاسیسات سازه های منابع آب را به عنوان مهمترین وظیفه بر عهده دارد که از حساسیت بالایی برخوردار است.
وی افزود: پرسنل تازه استخدامی باید عزم خود را برای کار در حساس ترین بخش شرکت جزم نموده؛ چرا که این حوزه نیازمند حضور کارشناسان توانمند و باانگیزه است.
خانیکی با اشاره به اینکه حوزه حفاظت و بهره برداری شرکت باید از نگاه سنتی به مدیریت منابع آبی فاصله بگیرد تصریح کرد: از دوستان جدید انتظار می رود که تعصب لازم را در کار داشته باشند زیرا کوچکترین کوتاهی در حوزه آب استان تهران می تواند تبعات بزرگی برای ما به وجود آورد.
وی در پایان خاطر نشان کرد: رعایت موضوع تکریم ارباب رجوع، صداقت و امانتداری و مسوولیت پذیری انتظار دیگر ما از نیروهای جدید است تا براین اساس پاسخ لازم به ارباب رجوع در زمان مناسب داده شود.
"موسی ملکی" مدیر دفتر حراست و امور محرمانه شرکت نیز حضور این نیروها را برای شرکت آب منطقه ای تهران مهم عنوان و تاکید کرد: دفتر حراست نیز در کنار سایر دفاتر، نقش حفاظت و حراست از پرسنل را بر عهده دارد و حضور به موقع درشرکت، انضباط کاری، صیانت از خود و رعایت بایدها و نبایدها مواردی است که باید سرلوحه زندگی نیروهای تازه کار باشد.
مهندس"سجاد برشنده" نیز با بیان شرح فعالیت های معاونت برنامه ریزی و بهبود مدیریت شرکت گفت: داشتن روحیه همدلی و همکاری در پرسنل جدید برای ارائه خدمات، موجب رشد و ارتقاء شرکت خواهد شد.
در پایان مهندس" خلیل اردشیرتنها" مدیر دفتر طرح های توسعه منابع آب شرکت با ارائه توضیحات کافی درباره فعالیت های معاونت طرح و توسعه خاطر نشان کرد: داشتن تجریه و دانش کافی، صاحب علاقه و انگیزه بودن، اصل پیگیری برای رسیدن به نتیجه و در نهایت صاحب ایده های خلاقانه بودن از جمله مواردی است که باید سرلوحه کاری این عزیزان قرار گیرد.
