معاون برنامه ریزی و بهبود مدیریت شرکت آب منطقه ‏ای تهران:

به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای تهران، مهندس"سجادبرشنده" امروز دوشنبه (3 اسفند ماه) با اعلام این خبر اظهارکرد: در این راستا، معاونت برنامه ریزی و بهبود مدیریت از ماه گذشته اقدام به درج مطالب آموزشی و انگیزشی در صفحه اول سیستم اتوماسیون فرزین و کانال تلگرامی شرکت در خصوص اطلاع رسانی و آموزش به همکاران نموده است.

وی ادامه داد: تهیه و ارائه تقدیرنامه به تعدادی از پیشنهاد دهندگان در جلسه اخیر کمیته ساختار و فن آوری های مدیریتی، به روزرسانی و درج اطلاعیه های صفحه اول سامانه نظام پیشنهادات، طراحی لوگوی نظام پیشنهادات در جهت فرهنگ سازی، تشویق همکاران در ویژه نامه مدیریت دانش به مشارکت در نظام پیشنهادات و تشویق کارکنان جوان به ارائه پیشنهاد در جلسات مصاحبه های دانشی از جمله اقدامات این دفتر در این زمینه بوده است.

برشنده با اشاره به جهش چشمگیر و رشد تعداد پیشنهادات ارسالی به دبیرخانه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها شرکت اعلام کرد: پیرو برگزاری پانزدهمین جلسه کمیته ساختار و فن آوری های مدیریتی با محوریت "بررسی وضعیت نظام پذیرش و بررسی پیشنهادات شرکت"، آخرین بازنگری دستورالعمل جدید نظام پیشنهادات که در جلسات قبلی کمیته مذکور نیز مورد بررسی و اصلاحات قرار گرفته بود، انجام گردید و دستورالعمل مذکور در دست تصویب نهایی در کمیسیون توسعه مدیریت و ابلاغ می باشد.

 وی افزود: پیرو مصوبات جلسه مذکور، به منظور تسریع در روند بررسی پیشنهادات و تاکید بر صحت و دقت در بررسی پیشنهادات، اخذ اسامی ارزیابان معرفی شده از سوی حوزه های تخصصی به منظور صدور ابلاغ و ارائه آموزش های لازم، در دست اقدام است و به زودی فرایند بررسی پیشنهادات طی رویکرد جدید و استفاده از نظر ارزیابان مربوطه آغاز خواهد شد.

برشنده ضمن قدردانی از مشارکت کارکنان در نظام پیشنهادات، بیان کرد: طبق آمار سامانه نظام پیشنهادات، تعداد پیشنهادات دریافتی در سال 94 تا قبل از بهمن ماه 111 مورد بوده و در بهمن ماه 377 پیشنهاد به دبیرخانه ارسال شده که در مجموع تعداد پیشنهادات تاکنون 488 مورد می باشد.

برشنده درپایان با اشاره به ضرورت دستیابی به سرانه 1.6 در سال 94 (معادل 1075 پیشنهاد)، اظهار امیدواری کرد: با مشارکت و همراهی تمامی همکاران، ضمن دستیابی به سرانه مذکور، با شروع فعالیت ارزیابان نظام پیشنهادات جهت تعیین وضعیت پیشنهادات بررسی نشده، گامی به سوی تصویب و اجرای پیشنهادات پذیرفته شده برداشته و شاهد نتایج مثبت اجرای پیشنهادات پذیرفته شده در سطح شرکت باشیم.