به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه‌ای استان تهران، این تفاهم‌نامه در نشستی با حضور "یاسر رهبردین" مدیرعامل شرکت آب منطقه‌ای استان تهران، "محمد ولدخانی" رئیس سازمان جهاد دانشگاهی تهران، "راما حبیبی" سرپرست معاونت منابع انسانی، مالی و پشتیبانی و جمعی از مدیران دو مجموعه منعقد شد.
در این نشست "یاسر رهبردین" مدیرعامل شرکت آب منطقه‌ای استان تهران، توسعه منابع انسانی را از اولویت‌های اصلی شرکت برشمرد و گفت: ارتقای دانش و توانمندی کارکنان، نقش مهمی در رشد و تعالی سازمان دارد و این تفاهم‌نامه می‌تواند زمینه‌ساز افزایش شایستگی‌های حرفه‌ای و تقویت انگیزه همکاران باشد.
وی ابراز امیدواری کرد: با اجرای برنامه‌های پیش‌بینی‌شده، همکاری‌های مشترک توسعه یابد و این تجربه به الگویی برای سایر شرکت‌های آب منطقه‌ای کشور تبدیل شود.
"راما حبیبی" در ادامه با اشاره به شناسایی زمینه‌های همکاری در جریان بازدید مشترک از مجموعه‌های جهاد دانشگاهی گفت: پس از بررسی ظرفیت‌های موجود و انجام نظرسنجی در شرکت، استقبال قابل توجهی از دوره‌های آموزشی صورت گرفت؛ به‌طوری‌که ۱۵۲ نفر از کارکنان و اعضای خانواده‌های آنان و ۱۵ نفر از فرزندان همکاران در این دوره‌ها شرکت کردند.
وی افزود: آموزش هوش مصنوعی، زبان انگلیسی، بورس و طلا، تکنسین داروخانه و برنامه‌نویسی پایتون ویژه کودکان از جمله دوره‌های مورد استقبال بوده است.
در ادامه، "محمد ولدخانی" رئیس سازمان جهاد دانشگاهی تهران، با تأکید بر ضرورت تناسب آموزش‌ها با نیازهای واقعی سازمان‌ها اظهار داشت: جهاد دانشگاهی آمادگی دارد با طراحی دوره‌های تخصصی و هدفمند، به ارتقای مهارت کارکنان شرکت آب منطقه‌ای تهران کمک کند. برگزاری دوره‌های متناسب با نیازهای مدیران میانی نیز از جمله زمینه‌های همکاری دو مجموعه است.
گفتنی است، این تفاهم‌نامه در راستای توسعه آموزش‌های کاربردی، تقویت همکاری‌های پژوهشی و بهره‌گیری از ظرفیت‌های تخصصی دو مجموعه برای توانمندسازی نیروی انسانی به امضا رسیده است.
