به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای تهران، در این نشست که با حضور اعضای این کمیته برگزار شد با توجه به اینکه موضوع بهره وری از مباحث مهم و دغدغه های مدیریتی شرکت به شمار می رود تصمیماتی در این خصوص اتخاذ شد.
در این جلسه در راستای اجرای تکالیف مندرج در نظامنامه چرخه بهره وری 1403 شرکت مادر تخصصی مدیریت منابع آب ایران در خصوص پروژه های مرتبط با برنامه های سه گانه بهره وری ابلاغی (مشتمل بر " تدوین و اجرای برنامه های اصلاح الگوی مصرف "، " تخصیص منابع آب غیرمتعارف (پساب و آب دریا) برای مصارف مختلف " و " تکمیل و تجهیز شبکه اندازه گیری آب های سطحی و زیرزمینی به ادوات سنجش الکترونیکی و مکانیکی ") و اهداف فصلی پیشرفت پروژه ها و گزارش پیشرفت فصل بهار برای برنامه های مذکور مورد بررسی و مورد تأیید حاضرین در جلسه قرار گرفت و مقرر گردید گزارش پیشرفت برنامه های بهره وری در پایان هر فصل در قالب فرم های شناسنامه اقدام اساسی تنظیم شده و توسط دفتر تحول اداری، فن آوری اطلاعات جمع بندی و به شرکت مادر تخصصی مدیریت منابع آب ایران و سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران انعکاس یابد.
همچنین با بررسی نمرات مکتسبه و نظر ارزیاب شاخص ارتقاء بهره وری مندرج در سامانه ارزیابی عملکرد جشنواره شهید رجایی، اطلاعات مستندات تکمیلی بارگذاری شده (ضمیمه) بررسی و مقرر گردید نسبت به پیگیری های لازم بابت اعتراض و ارتقاء امتیاز این شاخص اقدام عاجل صورت پذیرد.
در ضمن در این جلسه مقرر شد با همکاری تمامی واحدهای سازمانی شاخص های اثربخشی و کارایی متناسب با مأموریت ها و وظایف شرکت (و با لحاظ قابلیت اندازه گیری، هدفگذاری) تدوین گردد و پیگیر ی لازم جهت جایگزینی آن ها با شاخص های موجود انجام شود.
شایان ذکر است، در این جلسه تاکید شد با بررسی نتایج کارنامه بهره وری شرکت در سال 1402 گزارشی تحلیلی در خصوص علت کسری امتیاز هر یک از شاخص ها با همکاری حوزه های سازمانی مرتبط تهیه گردیده و نتایج جهت اصلاح امتیازات و انجام اقدامات عاجل به شرکت مادر تخصصی مدیریت منابع آب ایران و سازمان ملی بهره وری انعکاس یابد.
