مدیرعامل شرکت آب منطقه ای تهران تاکید کرد:
به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای تهران، "بهزاد پارسا" در جلسه مجریان طرح ها در سال جاری، با تاکید بر مطلب فوق، گفت: پرورش نیروهای جوان و مستعد و آماده سازی آن ها برای ورود به عرصه های مختلف خدمت رسانی، به عنوان تکلیفی اداری و شرعی بر عهده معاونین و مدیران هر واحد است و باید به این موضوع توجه ویژه شود.
پارسا با تاکید بر اینکه آموزش نیروها در بعضی از حوزه ها از جمله معاونت طرح و توسعه باید به صورت عملی و کارگاهی برگزار شود، تصریح کرد: نکته ای که مدیران هر حوزه باید به آن دقت و توجه نمایند این است که هر چه نیروهای حاضر در یک مجموعه قوی تر، با انگیزه تر و دارای دانش بیشتری باشند، کل مجموعه رشد و کارایی بیشتری خواهد داشت؛ لذا اولویت اول ما باید تربیت و رشد نیروهای انسانی با انگیزه و کارآمد و تقویت و شکوفایی توانمندی های آن ها باشد.
وی با اشاره به وضعیت بارندگی ها در سال آبی جاری و کاهش میزان ذخایر سدهای استان تهران، اظهار کرد: مدیران باید با تمام توان و اهتمام خود، در عرصه خدمت رسانی به صنعت آب کشور بکوشند و این امر به ویژه در حوزه معاونت طرح و توسعه از اهمیت بالایی برخوردار است چرا که به ثمر نشاندن هر چه سریع تر طرح های در دست انجام شرکت، گامی موثر در جهت تامین آب پایدار استان تهران و در نتیجه کاهش سطح دغدغه مردم در این خصوص می باشد.
مدیرعامل شرکت آب منطقه ای تهران، داشتن برنامه و اولویت بندی کارها، پیگیری کلیه مباحث طرح ها از جانب مجریان طرح ها، حل و فصل سریع مسایل قراردادی پیمانکاران و مشاوران طرح ها و تشکیل کارگروه های تخصصی جهت به سرانجام رساندن طرح ها در کوتاهترین زمان ممکن را ضروری دانست و گفت: با توجه به محدودیت منابع مالی دولتی، استفاده از ظرفیت های موجود در قانون بودجه سال جاری به عنوان یکی از راهکارهای تامین مالی طرح ها محسوب می شود و باید پیگیری های لازم در این زمینه صورت پذیرد.
گفتنی است در این جلسه "سیامک نیلچیان" معاون طرح و توسعه شرکت به صورت کلی فعالیت های حوزه طرح وتوسعه و سایر دفاتر که مرتبط با این حوزه فعالیت دارند را معرفی نموده و در ادامه هر یک از مجریان طرح های عمرانی و مدیران دفاتر مرتبط، فعالیت های زیرمجموعه خودشان را تشریح کردند و پس از بحث و تبادل نظر تصمیمات مقتضی اتخاذ گردید.
