به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای تهران، "علیرضا سنجری نیا" با اعلام این خبر، تصریح کرد: با توجه به اهداف مشخص شده در ماده 20 قانون مدیریت خدمات کشوری و ضرورت تحقق اهداف شاخصهای پنج گانه ابلاغی نظام پیشنهادها و اقدامات مورد انتظار از ارکان نظام پیشنهادها (طبق شیوه نامه/دستورالعمل ابلاغی)، این ابزار نوین مدیریتی می تواند در پیشبرد اهداف موضوع ماموریت شرکت و انجام بهینه فرآیندهای انجام امور به نحو چشمگیری موثر واقع گردد.
وی افزود: بهبود ساز وکارهای انگیزشی به منظور ارتقاء نرخ مشارکت کارکنان در دست اقدام بوده که از جمله آن می توان به برنامه ریزی پرداخت های تشویقی به موقع و اهداء تقدیرنامه به مشارکت کنندگان اشاره نمود.
